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环亚娱乐ag88在线|首页进行职工(高技能人才)创新工作室年度工作考核

更新时间:2019-01-17    浏览次数: 417

环亚娱乐ag88在线|首页进行职工(高技能人才)创新工作室年度工作考核

     郑州市热力总公司目前在供热系统已创建3个职工(高技能人才)创新工作室,其中枣庄分公司于去年5月正式升级为“王一琮劳模创新工作室”,并荣获了“河南省住房和城乡建设系统劳模(技能人才)创新工作室”,南区和北区创新工作室被授予“郑州市首批产业示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
     3个工作室2018年度共计产生17项职工创新技术成果,其成果运用在公司的生产经营中呈现出明显成效,及时解决了今冬供热运行中出现的热点、难点问题,创新工作室的创建和运作使一线职工的自主创新能力得到激发,在引导公司职工自觉培养精益求精的职业态度和对技艺的极致追求方面起到了极大的促进作用。
南区供热分公司创新工作室内景


枣庄供热分公司创新工作室内景


北区供热分公司创新工作室内景
     为进一步建立健全创新工作室的工作机制,切实发挥创新工作室的示范、引领和辐射功能,真正把创新工作室建好建实,见到实效。2019115日下午,总公司工会在枣庄供热分公司会议室进行2018年度职工(高技能人才)创新工作室工作考核。

      考核分两大块进行,已建的南区、枣庄、北区创新工作室作为考核组成员,其他未建的五家供热分公司作为观摩组成员,分公司经理书记、生产段长和技术骨干共计27人参加会议。

     大家首先观摩了“王一琮劳模创新工作室”,对该工作室的职工技术创新成果听取了讲解,并相互间进行交流咨询。




    考核组按照年度考核的通知要求,逐项检查核实资料。


     工会副主席张小红同志对总公司职工(高技能人才)创新工作室的创建思路、过程及成效进行了通报。

     南区、枣庄、北区创新工作室带头人分别汇报创建总结和2019年工作打算。

     来自西区、航空港区、经开区、东区、北郊热源厂的参会同志畅谈体会。


      最后,总公司纪委书记、工会主席王国义同志做总结发言,并对今后一段时期的职工(高技能)创新工作室的创建和管理工作提出明确要求,创新团队带头人每年要拿出攻关课题,并带领团队出色完成课题,3个工作室要比成绩,比实效,比贡献,比干劲,希望各分公司的干部职工能够提高认识,认清这项工作的实际意义,珍惜机会、抓住机会,创佳绩,争荣誉,借助创新工作室的平台为公司培养更多的优秀技术职工和匠型人才,促进公司全面发展。

    “创新工作室”获得了郑州市建设交通邮电工会的物质奖励,纪委书记、工会主席王国义亲自颁发了该奖金。

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